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全職崗位
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誠聘人力資源主管 1人

 相關工作經驗及技能要求: 

 

  崗位職責:

  1.貫徹執行人力資源管理制度,并組織落實;

  2.收集同行業企業管理資訊,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  3.根據總部人力資源管理制度的原則,負責管理分公司日常人力資源工作,如員工關系、招聘、培訓、績效管理、員工考勤、出差、社保等工作;

  4.按時保質保量的完成上級領導交辦的各項臨時性任務,及時進行匯總和匯報。

  任職資格;

  1.專科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理類專業背景;

  2.3-5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,了解當地勞動法規,具有3年以上本職位工作經驗者;

  3.具備良好的親和力、責任心和事業心,能夠承受較強的工作壓力;

  4.積極主動,誠信可靠,具備團隊意識及高度的責任心;

  5.具良好的分析及邏輯思維能力,溝通協調能力強,能承受工作壓力;工作細致主動,具備極強的服務意識及能力;

  6.具有解決復雜問題的能力、有很強的計劃性和實施執行的能力;

  7.責任心、事業心強;好學上進,性格開朗、有親和力,同時具有較好的團隊合作精神。 

  8.思路清晰、反應敏捷,工作熱情,原則性強。

  9.工作時間:一天8小時工作制

 

 

 


  工作環境及福利待遇


  1、每月休息4天。
  2、簽訂正式勞動合同,辦理五險。
  3、中午有工作餐,每月有員工福利。
  4、節假日有工資補助。
  5、優秀員工每年有出外旅游機會。
  6、廣闊的發展空間及薪酬待遇。

應聘
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